Dewan Profil Rasial dan Identitas California mendesak tinjauan bias dari media sosial polisi

Oleh DON THOMPSON | The Associated Press

SACRAMENTO – Badan kepolisian California harus secara rutin meninjau media sosial petugas, ponsel dan komputer untuk konten rasis, fanatik atau menyinggung lainnya yang berkontribusi pada pemberhentian polisi yang tidak proporsional terhadap orang kulit hitam, dewan penasihat negara mengatakan Senin.

Rekomendasi kontroversial datang dari komunitas dan perwakilan penegak hukum yang menganalisis hampir 4 juta kendaraan dan pejalan kaki berhenti oleh 15 lembaga penegak hukum terbesar di California pada 2019.

Laporan Dewan Penasihat Profil Rasial dan Identitas diluncurkan di tengah seruan untuk mencopot polisi dan janji dari anggota parlemen negara bagian untuk memperbarui upaya untuk melepaskan lencana dari petugas yang buruk, membuat lebih banyak catatan pelanggaran polisi publik, dan memungkinkan kelompok masyarakat untuk menangani kesehatan mental dan panggilan narkoba di mana polisi kekuasaan mungkin tidak dibutuhkan.

Orang-orang yang dianggap sebagai orang kulit hitam lebih dari dua kali lebih mungkin untuk dihentikan seperti yang disarankan oleh persentase populasi mereka, kata dewan tersebut dalam laporan tahunan keempatnya.

Orang kulit hitam juga memiliki proporsi pemberhentian tertinggi (21%) karena kecurigaan yang masuk akal, sedangkan alasan paling umum untuk pemberhentian orang dari semua ras adalah pelanggaran lalu lintas. Orang kulit hitam ditelusuri 2,5 kali lebih tinggi dari orang yang dianggap berkulit putih.

Dan kemungkinannya 1,45 kali lebih besar bahwa seseorang yang dianggap sebagai Hitam telah menggunakan kekerasan terhadap mereka selama perhentian lalu lintas dibandingkan dengan seseorang yang dianggap berkulit putih. Kemungkinannya 1,18 kali lebih besar untuk orang yang dianggap sebagai Latino.

Upaya reformasi sering difokuskan pada peningkatan pelatihan untuk membuat petugas sadar tentang bagaimana bias implisit atau tidak sadar mereka dapat mempengaruhi interaksi mereka. Mulai tahun ini, undang-undang baru juga mewajibkan lembaga untuk menyaring pelamar kerja dari bias implisit dan eksplisit.

“Bias eksplisit yang tidak terkendali dapat menyebabkan beberapa perbedaan data hentikan yang telah kami amati,” kata dewan tersebut.

Unggahan media sosial yang sangat rasis atau fanatik oleh beberapa petugas penegak hukum tampaknya menjadi masalah yang meluas secara nasional, katanya, mengutip sebuah studi oleh Proyek Plain View yang memeriksa akun Facebook dari 2.900 petugas aktif dan 600 pensiunan petugas di delapan departemen di seluruh negeri.

Di California, petugas Departemen Kepolisian San Jose saat ini dan mantan ditemukan telah berbagi posting Facebook rasis. Lembaga lain, termasuk Departemen Sheriff County Los Angeles dan Departemen Kepolisian San Francisco, telah terlibat dalam masalah serupa.

Dewan merekomendasikan agar agensi meninjau posting media sosial karyawan dan secara rutin memeriksa ponsel dan komputer yang dikeluarkan oleh departemen petugas untuk memastikan mereka tidak menunjukkan perilaku rasis atau bermasalah lainnya.

Betty Williams, presiden Cabang Sacramento NAACP, mengatakan rekomendasi tersebut tidak cukup jauh dan juga harus menyertakan ponsel pribadi petugas.

Departemen kepolisian “menuntut layanan polisi yang adil dan tidak memihak untuk komunitas yang mereka layani,” jawab Ketua Eric Nuñez, presiden Asosiasi Kepala Polisi California. Namun dia mengatakan memeriksa ponsel, komputer, dan akun media sosial petugas “akan membutuhkan sumber pendanaan tambahan yang signifikan, waktu dan masalah hukum yang belum diidentifikasi atau diteliti dengan benar pada saat ini.”

Jumlah yang tidak proporsional dapat didorong oleh demografi, bukan rasisme, kata dewan direktur Liga Pelindung Polisi Los Angeles dalam sebuah pernyataan.

“Apa yang angka-angka ini tidak katakan adalah bahwa di Los Angeles, 70% korban kejahatan kekerasan adalah kulit hitam atau Hispanik dan 81% dari tersangka kejahatan kekerasan yang dilaporkan adalah kulit hitam atau Hispanik,” kata liga tersebut.

Baik liga dan asosiasi sheriff negara bagian mengatakan bahwa masalah bias rasial yang lebih luas harus ditangani di seluruh masyarakat, bukan hanya penegakan hukum.

“Badan penegak hukum di seluruh California telah menerima perubahan, berpartisipasi dalam pelatihan, dan melibatkan komunitas lokal mereka pada topik ini dan kami akan terus melakukannya,” kata Sheriff County Kings David Robinson, presiden asosiasi sheriff.

“Kami telah melakukan semua hal reformis,” bantah Cat Brooks, direktur eksekutif Justice Teams Network dan salah satu pendiri Proyek Anti Polisi-Teror. “Kami telah melakukan pelatihan, kami telah melakukan kamera tubuh, kami telah melakukan komisi polisi, kami telah merekrut dari komunitas. Semua hal ini dilakukan untuk mengatasi masalah yang sangat besar ini, tapi sebenarnya yang kami lakukan adalah memasang Band-Aids pada luka tembak. ”

Dia mengatakan temuan laporan tersebut menunjukkan perlunya “transformasi lengkap” dari penekanan pada polisi dan penjara menjadi fokus pada penanganan akar penyebab masyarakat seperti kelaparan dan tunawisma.

Data laporan tersebut sedikit berubah dari tahun lalu ketika penghentian yang melibatkan delapan lembaga terbesar negara bagian dipelajari untuk paruh kedua tahun 2018, sebelum kematian George Floyd di Minneapolis dan pembunuhan polisi lainnya yang terutama terhadap pria kulit hitam dan Latin memicu protes dan reformasi nasional. upaya tahun lalu.

Ini menunjukkan “ada pekerjaan signifikan yang harus dilakukan untuk mencegah perbedaan lebih lanjut dalam siapa yang dihentikan, bagaimana mereka diperlakukan ketika dihentikan, dan hasil dari penghentian itu,” kata dewan.

Orang kulit hitam membentuk 7% dari populasi tetapi terlibat dalam 16% perhentian California pada tahun 2019. Mereka yang dianggap keturunan Timur Tengah atau Asia Selatan menyumbang 5% perhentian dan 2% dari populasi.

Orang kulit putih dan Latin adalah satu hingga dua poin persentase lebih kecil kemungkinannya untuk dihentikan daripada yang ditunjukkan oleh proporsi populasi mereka, sedangkan latar belakang Asia mencakup 12% populasi dan hanya 6% perhentian.

Author: Keluaran Toto KL Hari Ini : totokl hari ini

Published by

bakaj

Keluaran Toto KL Hari Ini : totokl hari ini